Well-being Works Better™
推动变革:授权领导者在劳动力中维护卫生公平
揭示健康不平等如何导致美国每年数十亿美元的损失.S. healthcare spending, with social, 经济和环境因素影响着高达80%的健康结果. 探索劳动力中健康不平等的根本原因，并发现有助于推动组织内部变革的策略. 深入了解由领导者审查的10种雇主主导的方法，并学习如何有效地实施它们，以培养公平和幸福的文化. 不要错过这个机会，点燃一场更健康的运动, more equitable future for your team!
June 18
2:00 p.m. EDT
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“福祉更好”帮助商界领袖促进所有人的健康和福祉, based on the latest science.
As part of that platform, 我们的福利工作更好记分卡说明了贵公司在员工福利方面的努力与同行组织的比较.
这将有助于你的公司发展壮大. 你的组织将会得到美国心脏协会的认可, 在员工福利领域值得信赖的思想领袖.
授权领导者优先考虑员工健康
In a new Forbes spotlight, AHA表彰致力于员工健康和福祉的公司，并分享三位高管的重要见解.
美国心脏协会赞扬下面的福利工作更好记分卡组织致力于建立健康和幸福的文化.
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每月获取工具和资源，帮助你的公司取得成功，员工茁壮成长.
让员工从倦怠转向归属感
“五月的心理健康月是一个机会，让人们了解工作在国民心理健康中所扮演的角色，以及商业领袖如何做出有意识的改变，以保持员工的健康和企业的繁荣。.” - Eduardo Sanchez, M.D., M.P.H.他是美国心脏协会的首席医疗官
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Well-Being Starts At The Top
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想要提升员工的幸福感? Use these ready-to-share materials.
推动劳动力中的健康公平
研究表明，促进健康公平有利于员工的健康和生产力，并降低医疗成本. 雇主可以优先采取行动减少不平等现象，从而使雇员受益，从而帮助推动全国卫生公平进程, 他们的家庭和社区. 请参阅我们与德勤健康权益研究所和人力资源管理基金会的新倡议.
《沙巴体育平台点击进入》中的健康公平
《沙巴体育平台点击进入》为雇主提供了一份可行的蓝图，以解决健康不平等问题，并对其劳动力的健康产生积极影响. With detailed guidance, economic insights, and methods to measure progress, 该指南为企业领导者提供了建立以员工为中心的企业的工具, 公平的健康和福祉文化.
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